6.1Ne partez pas « à l'arrache »
Au moment de filmer, réfléchir à quoi dire fait perdre énormément de temps. Jérôme prépare toujours ses sujets à l'avance, souvent avec Claude.
6.2Méthode simple : une liste de questions
Vous demandez à Claude de jouer l'ami qui vous interviewe. Pratique pour ne pas dépendre de l'inspiration de la personne qui vous posera les questions.
Claude produit alors des blocs de questions (crédibilité, storytelling, valeur), du type « C'est quoi le pire moment que tu as vécu dans ton business ? » ou « Concrètement, demain matin je démarre, je fais quoi dans l'heure qui suit ? ».
6.3Méthode avancée : un plan de contenus sur 90 jours
Pour aller plus loin, Claude peut générer tout un support de stratégie de communication, rendu en page HTML pour être facile à utiliser.
Exemple réel préparé pour une cliente :
- 13 semaines, 52 contenus à tourner, chacun avec son accroche (« hook »).
- Une banque de 48 accroches supplémentaires.
- 72 questions à poser en interview.
- Le socle qui ne bouge pas (à qui on parle, la promesse, le ton, les symboles récurrents).
- Huit types de contenus (effet miroir, histoire personnelle, histoire cliente, problèmes, solutions, croyances, preuves, invitations).
- Une cadence claire (par exemple : lundi post écrit, mercredi vidéo courte, vendredi carrousel, dimanche story et email).